Flexibilidade
Hoje, provavelmente ofereça alguns benefícios aos seus colaboradores como, por exemplo, vale alimentação e plano de saúde são os mais comuns. Ir além do básico e oferecer benefícios flexíveis diferenciados aos funcionários são estratégias vantajosas para manter a equipe engajada e motivada em sua empresa.
Além dos tradicionais vale alimentação e vale-transporte, o vale-combustível ou auxílio-combustível também é um dos benefícios flexíveis mais importantes que uma empresa pode oferecer aos seus funcionários.
Em geral, os benefícios flexíveis podem ser adaptados de acordo com a necessidade de cada funcionário, tendo um leque maior de variedades do que os benefícios tradicionais.
Ter uma boa gestão de benefícios para os seus funcionários pode ser o que a sua empresa precisa para reter talentos. Os benefícios têm sido cada vez mais valorizados em um momento em que a qualidade de vida se torna importante para o sucesso das empresas.
A principal vantagem é sair da rotina dos benefícios tradicionalmente oferecidos nas empresas, como vale-refeição ou vale alimentação. Com isso, permite que os funcionários tenham autonomia e liberdade para o uso dos créditos em qualquer estabelecimento comercial.
em São Paulo/SP