Ser flexível é dar o poder de escolha na mão do colaborador para optar onde deseja gastar.

Porém, o valor que a empresa destinar ao colaborador somente poderá ser utilizado com base nas regras de uso estabelecidas pela empresa.

Exemplo, a empresa poderá definir que o valor destinado no Flex é para uso apenas em Alimentação, Refeição e Saúde (Exames e Farmácias) e portanto a crédito está restrito ao uso específico nestes ramos.

Na SeuVale a sua empresa pode restringir que um determinado valor mínimo deve ser obrigatoriamente utilizado em um determinado benefício, ex: Refeição, e o restante dos créditos fica a critério de uso pelo colaborador.